Die Arbeitswelt wandelt sich stetig und stellt große Herausforderungen an uns alle.
Wie werden wir in der nahen Zukunft arbeiten, wie realistisch ist die Umsetzbarkeit neuer Arbeitsformen und mit welchem Aufwand sind diese verbunden? Was muss bzw. wird sich voraussichtlich in den nächsten Jahren in der Arbeitswelt für uns ändern?
Diese und viele weitere Fragen versuchen wir im Rahmen des NEW WORK TALKS zusammen mit spannenden Gästen zu beantworten, um Ihnen als Entscheider Ideen und Denkanstöße mitzugeben.
AKTUELLE FOLGE
Markus Väth | Geschäftsführer humanfy GmbH | Bestellerautor | Psychologe | Podcaster
New Work auch für „Blue Collar Workers“?
Wir freuen uns, dass wir einen der führenden New Work „Köpfe“ in Deutschland zu Gast hatten: Markus Väth, Psychologe, Bestseller-Autor, Podcaster und Geschäftsführer des Think Tanks Humanfy GmbH als Kompetenzpartner für menschenorientierte Unternehmensführung. Ein Interview, das wieder einen interessanten Aspekt der New Work Welt beleuchtet: die humanistische und soziale Version von New Work.
Was ist New Work für den Hauptteil der Arbeitnehmer:innen – den Blue Collar Workern? Markus Väth ist der Überzeugung, dass die Verwirklichung der 5 in der New Work Charta festgelegten Prinzipien Freiheit, Selbstverantwortung, Sinn, Entwicklung und soziale Verantwortung in jeder Ebene und in jedem Beruf möglich ist und erklärt das an Beispielsberufen und warum wir vermehrt Respekt und Würde für sinnvolle Arbeit entgegenbringen müssen.
Er erklärt,
• wie sich das Ursprungskonzept der Sozialutopie „New Work“ des Visionärs Prof. Frithjof Bergmann zunehmend mit der heutigen Wirtschaft versöhnt und als Philosophie etabliert
• dass New Work ist ein gesellschaftliches Thema ist und NewEconomy und NewSociety beinhaltet
• uns Insights seines neuen Buchs „Musterwechsel“.
warum wir alte Dinge „verlernen“ müssen, um Neues erfolgreich zu etablieren
• weshalb Regeln möglichst durch Handlungsempfehlungen ersetzt werden sollen
• inwieweit ShareholderValue vereinbar ist mit den New Work Prinzipien u. v. m.
Und zum guten Schluss hat Markus Väth 3 konkrete Botschaften für unsere Entscheider:innen.
Mehr Inspiration
ABONNIEREN
DAS PODCAST TEAM
Marcus Blank
– Der Praktiker-
Marcus Blank ist ein erfahrener Vertriebsexperte und Netzwerker mit praktischen und langjährigen Expertisen als Geschäftsführer, Gesellschafter, Prokurist und Divisionsleiter in mittelständischen Industrie- und Familienunternehmen unterschiedlicher Branchen innerhalb Europas.
Zur langjährigen Vertriebserfahrung mit umfassender Personal- und Umsatzverantwortung kann er auf nachhaltige Erfolge im Bereich der Unternehmenstransformation,
Strategieentwicklung und -implementierung sowie des Change-Managements und des Lean-Managements zurückblicken. Als begeisterter „Futurist“ hat er einen fokussierten, aber zwangsläufig auch einen „out of the box“ Blick auf das spannende Themenfeld des NEW WORK. Er gilt als ein Befürworter von neuen Sichtweisen, neuen Arbeitsweisen und neuen Unternehmenskulturen.
Marcus Blank ist Familienvater, Ausdauersportler und einer der Mitbegründer des gemeinnützigen Triathlon-Teams Challenge4Charity.
Marco Sommer
– Der Neugierige-
Marco Sommer war schon immer vielseitig interessiert und mag es, einen tiefen Blick hinter die Kulissen zu werfen, was ihn während des Studiums u.a. nach Japan und Hong Kong führte, wo er einen tiefen Einblick in die dortige Arbeitskultur und Lebensweise erhielt.
Im Verlauf seiner Management Laufbahn in internationalen Konzernen der Automotive, Telekommunikations und IT Branche ist sein großes Interesse u.a. für die Arbeitswelt der Zukunft, die Wichtigkeit der Digitalisierung, sowie Zukunft der Bau- und Immobilienbranche entstanden und stetig gewachsen, was ihn zur Teilnahme an diesem Podcast Projekt motivierte.
Marco ist Triathlet, Familienvater und Podcaster, der sich 2013 (damals als Hobby neben seiner Konzernkarriere) ein Herz fasste und ohne journalistische Ausbildung den erfolgreichen und bis heute aktiven Triathlon Podcast mit ca. 400 Interviewfolgen und bislang ca. 3,5 Mio. Hörern ins Leben rief – ganz getreu dem Motto – Erfolg kommt von TUN. Mittlerweile gehört er zu den Podcast-Profis und hilft vielen Menschen und Unternehmen bei dem Start, bzw. der Optimierung ihres eigenen Podcasts.